Ihbar önelleri ve yillik izin süreleri mevcut yasanin üzerinde oranlarla imzalanan sözlesmeyle maaslarda ilk yil yüzde 15 oraninda artis saglandi.
Ikinci yil zamminin TÜIK enflasyon orandan 2 puan fazlasi üzerinden hesaplanacagi kaydedilirken, tüm sosyal haklarda da (Aile yardimi, çocuk yardimi, ögrenim yardimi, yakacak yardimi, vasiflilik primi, ve birlestirilmis sosyal yardim) % 15 oraninda artis orani saglandi.
Sosyal ve kültürel düzeyleri yükselecek
Belediye Baskani Erdogan Kiyici, sözlesmeyle ilgili açiklamasinda, "Belediyemiz ile isçilerimiz arasinda toplu is görüsmeleri tamamlanmis bulunmaktadir. Isçilerimizin ekonomik, sosyal ve kültürel düzeylerini yükseltecek, onlarin insan onuruna yarasir ve çagin gereklerine uygun bir yasam düzeyine ulasmalarini saglayacak, isyerinde verimliligi arttiracak, isçi - isveren arasinda dogabilecek uyusmazliklari karsilikli iyi niyet ve güven ortami içinde çözümleyerek is barisini egemen kilacak bir toplu sözlesme imzaladigimizi düsünüyorum. Görüsmelerde her iki taraf da ellerinden gelen özveriyi göstermistir. Her iki taraf için de hayirli olsun" dedi.
Genel-Is Sendikasi Trakya Åzube Sekreteri Mustafa Nizamogullari ise, "1 Eylül 2010 tarihinde görüsmelere basladigimiz bu toplu is sözlesmesi Üsküp Belediyesi ile imza altina aldigimiz 2. toplu is sözlesmesidir. Ilkine oranla daha da iyilestirmeler yasanmistir. Bundan sonrakinde de eksik kalan yanlarimizi iyilestirmeye gidecegimizden hiç süphem yok. Üsküp Belediyesi'nin gelir düzeyine baktigimizda üyelerimizin sosyal ve ekonomik haklarinda belirgin artislar saglanan günümüz sartlarinda olabilecek en iyiye yakin bir anlasma olmustur. Bu toplu is sözlesmesi öncelikle üyelerimiz, Üsküp belde halki, belediyemiz ve sendikamiz için hayirli olsun" diye konustu.
Bu Habere Henüz Yorum Yapılmadı. İlk Sen Ol