Torba yasa bayram hediyesi gibi

Yeni dönem çalışmalarının başlamasıyla birlikte,
düzenlemelerin hızlıca tamamlanarak hayatageçirilmek istendiği kulislerden gelen en yüksek sesli fısıltı. Torba Yasa ile birden fazla toplumsal sorunun çözülmek için yoğun bir tempo ile çalışan komisyonlar düzenlemeyi yakın zamanda Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın onayına sunacak.
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) çalışmalarıyla halkın sorunlarına dair önemli çalışmalar gerçekleştiriyor. Son olarak meclise sunulan 18 Maddelik Torba Yasa, kamuoyunda büyük heyecan yarattı. Bağkur affı, staj ve çıraklık süreçleri, ev hanımlarına prim desteği gibi konular, tasarıda yer alan maddelerin görüşülen yasalar içerisinde olduğu bildirildi.
Sunulan tasarının torba yasa halinde olmasının süreci hızlandırmak olduğu ifade edilirken, oldukça geniş bir kapsamda olduğu da dile getirildi.
Bağ-Kur prim günü şartının kolaylaştırılacağı gibi konuların da yer aldığı tasarıda küçük esnaf için de gün sayısında indirime gidileceği, 5 yıl daha erken emekli olma fırsatı sağlanacağı bildirildi.
Kadınlarla ilgili düzenleme de var
Sunulan tasarıda kadınlarla ilgili konuların da olması ev hanımlarını heyecanlandırdı. Sigorta giriş tarihi ve primlere göre düzenleme gerçekleşeceği bildirilen tasarıda, kademeli emeklilik sistemi de masadaki konular arasında. Uzun süredir gündemde olan kademeli emeklilik ile ilgili maddenin de tasarı içerisinde yer alması, prim günü eksiği olan vatandaşların yüzünü güldürdü. Ayrıca staj ve çıraklık ile ilgili düzenlemelerin de olacağı bildirildi.
Bu konudaki gün sayılarının sigortalanması durumunda prim günü eksiği olanlara da emekliliğin yolu açılacak. Aile Koruma Programı ile birlikte ev hanımları da emeklilik yolu açılıyor. Bu kapsamda ev hanımlarının primlerinin 3’te birini devlet tarafından karşılanacağı yeni düzenleme içerisinde yer alıyor.
Çıraklık ve staj
En çok merak edilen konular arasında yer alan ıraklık ve staj dönemlerinin de sigortalılık için sayılıp sayılmayacağı.
Yeni düzenlemede ele alınan konu ile ilgili normal iş veren ve işçi ilişkisi gibi değerlendirilemeyeceği bildirildi. Diğer yandan bundan sonraki dönemlerde, prim günü sayılabilmesi adına önemli adımların atılması için ön ayak olması bekleniyor. (T.Ö.Tamtürk)