Ögrencilere özellikle 4857 sayili is kanunun 15’inci maddesine göre; Bireysel is sözlesmelerinde en çok iki aya kadar, toplu is sözlesmelerinde ise en çok dört aya kadar deneme süresi öngörüldügü ancak 5510 sayili kanunda deneme süresi öngörülmediginden isçinin bu süre zarfi içinde sigortasiz çalistirilmamasi gerektegi ve bu nedenle deneme süreci boyunca sigortasiz çalismamalari gerektikleri ve ise basladigi tarihten itibaren sigorta islemlerinin kanunen yapilmasi gerektigi konusu anlatilmaya çalisildi. Yasanin ön görmedigi bir durumla karsilastiklarinda ise hemen SGK’ya basvurmalari söylendi. Yaklasik bir saat süren konferans ögrencilerin sorularinin ardindan sona erdi.
SGK'dan KADIM bilgilendirmesi
Kirklareli Sosyal Güvenlik Kurumu, Meslek Egitim Merkezi’nde ögrencileri Kayit Disi Istahdamla Mücadele (KADIM) konusunda bilgilendirdi. Dün SGK Il Müdürlügü personeli Meslek Egitim Merkezi’nde ögrencilere kayit disi istihdamla mücadele konusunda bilgilendirme konferansi düzenledi. Konferansta ögrencilere; kayit disi istihdamin nedenleri, sonuçlari, kayit disi istihdamin 2010 yili verileri, kayit disi istahdamla mücadele konusunda kurum çalismalari ve sonuçlari, devam eden çalismalar, istege bagli sigortalilik ve kapsami konularinda bilgiler verildi.
Bu Habere Henüz Yorum Yapılmadı. İlk Sen Ol