Çidem, "Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu, çalisanlari mahserde emeklilige iterken, Kocaeli TMO'da yasanan olayda oldugu gibi yogun bakimda yatan çalisan için bile emeklilik tebligati yapilmistir. Yasa daha meclisten geçmeden mahserde emeklilik resmi gazetede yayimlanmadan bazi kurum yöneticileri resmiyette hakli durumda olsalar bile olayin insani boyutunu düsünmeden karar almaktadirlar.
5434 sayili T.C. Emekli Sandigi Kanunu'nda genel olarak kabul edilmis bulunan memur güvencesinin dogal sonucu olarak emekliye sevk islemi yas haddi, sicil, disiplin, re'sen emeklilik gibi ayrisik hükümler hariç tutulursa, esas itibariyle kamu görevlisinin iradesine baglanmistir. 5434 sayili Yasadaki düzenlemeye göre istek üzerine tesis edilen emekliye sevk islemleri, bütünüyle ilgililerin isteklerine bagli idari islemler olup; bu nitelikleri itibariyle yasal kosullarin olusmadigi saptanmadigi sürece, idare tarafindan kaldirilamamakta; geri alinamamaktadir. Ilgililer de, istege bagli emeklilik uygulamasinin özelligi nedeniyle ancak emekliye sevk isleminin tesisinden önceki asamada isteklerinden vazgeçebilmektedirler. Demektedir. Çünkü emekliye ayrilma istegini bildirip iradesini beyan eden ilgili, emekliye sevk onayiyla birlikte emekli statüsüne girmektedir. Fakat bir sekilde Kurum ve çalisan arasinda yapilan yazismalardan anlasilan emekliye sevk islemlerinin dayali bulundugu istem ilgilinin gerçek iradesini yansitmamaktadir.
Mustafa Sayan TMO Derince Sube Müdürlügünde Ticaret Sefligi görevini fedakarca gece gündüz demeden mesai mefumu gözetmeden her türlü iklim sartina ragmen yerine getiren arkadasimiz yillarin yorgunlugu ve stresi nedeniyle sagligi bozulmus emekli olmaya karar vermistir.
Verdigi emeklilik dilekçesi ardindan geçirdigi kalp rahatsizligi sonucu Anjiyo yapilir ve acilen Istanbul Siyami Ersek hastanesine sevk edilerek ameliyata alinmasi gerektigine karar verilir. Bunun içinde Kurumdan yeni bir Hasta Muayene Istegi belgesi alinmasi gerekir. Bu Görevi refakat eden arkadaslari üstlenir. Kurumdan hasta arkadaslarina ulastirilmak üzere sevk kagidi talebinde bulunulur. Verilen cevap 'Kendisi gelip alacak' Anjiyodan çikmis acilen sevk edilmis olmasi önemli degildir. Bürokrasi bu. Kendisi gelecek. Bu asamada sarsilmamasi ve herhangi bir stres yasamamasi gerekirken sevk belgesini alabilmek için 'mevzuat geregi' kendisi gider alir. Bu asamada yapilan iskencedir. Insan sagligini hiçe saymaktir. Üstelik buna maruz birakilan kisi kalp hastasidir.
Bu süreçte emekli olmaktan vazgeçmez. Dilekçesinde Siyami Ersek hastanesinde ameliyat edilecegimden emeklilik islemlerinin 3 ay ertelenmesini istiyorum der. Ölümle burun buruna olan yillarca emek vermis bir çalisanin Çalistigi kurumdan son istegidir. . Ancak Bürokrasi o kadar hizli islemistir ki Kurum geç kaldigini bu asamadan sonra yapilacak herhangi bir sey yok diyerek cevap vermistir.
Açik kalp ameliyati olmus henüz dikisleri bile alinmamis, Sihhi raporu devam ederken emeklilik islemleri ile ugrasmanin ve ev tasimanin 2 defa kalp ameliyati geçirmis birisi için zorlugunu anlatmaya gerek yoktur.
TMO Derince Sube Müdürlügünce, yogun bakimda yatmakta olan hasta yatagindaki Mustafa Sayan'a Islemlerinin tamamlandigi kurum ile iliskisinin kesildigi emekli edildigi (Posta yoluyla iadeli taahhütlü) tebligati yapilir. Tebligat esinin hastaligi nedeniyle psikolojik çöküntü içinde olan ve esinin bazi esyalarini almak için evine gelen esine imza karsiligi teblig edilir. . Ve emekli edilir. Tebligat kanunundaki hükümlere göre her sey yasaldir.
Oysa Kuruma verdigi ikinci dilekçesinde ameliyat olacagini emeklilik isleminin ameliyat sonrasina kalmasini talep etmistir. Istedigi sadece 3 aylik ek süredir. 30 yil hizmet etmis, 30 yillik süreçte yapilan atamalarda hiçbir zaman oluru alinmamis nerde is yogunsa oraya gönderilmis gittigi her yerde her türlü zor sartlara ragmen gece gündüz görev yapmis ve arkadaslarinin sevgisine mazhar olmus her zaman saygi görmüs birisi olacaksiniz. Kurum Ihtiyaç duydugunda isin yogun oldugu her yere gönderecek yillarca magdur edecek sonrada senin sagligin bozuk zaten emeklide olacaksin ben sana 3 ay daha katlanamam diyecek. Nasil bir anlayistir bu. Bize göre vicdani boyutu yoktur. Adil ve hakkaniyetli olmasi gereken Idarecilerin bu tür yaklasimlari halen çalismakta olanlarin motivasyonunu olumsuz etkileyecegi açiktir.
Yillar önce TMO Çiftinin kara gün dostuydu. Bugün dost mu degil mi ögrenmek çok kolay. Bunun için Bakliyat ve Hububat piyasasindaki son günlerdeki gelismelere bakmak yeterli olacaktir.
Peki çalisanlarina dost mudur? Vefa göstermis midir? Zamaninda TMO'da Bölge Müdürlügü ve Daire baskanligi yapmis onlarca bürokrat, temelden yetismis, yillarca kuruma ve Yurdumuz hububat, bakliyat ve hashas üreticisine hizmet etmis kisilerdir. Kurum tarafindan yapilan görevlendirmelerle Tasradaki tesislerde lavabo WC, banyo, tuvalet mutfak, masa gibi ihtiyaçlarini saptamak için görevlendirilmislerdir. Yapilan hizmetler unutulmus açikçasi emekli olmaya zorlanmislardir. Yerlerine gelen idarecilerin kurum çalisanlarini ve verdigi hizmetleri yapilan fedakârliklari hiçe sayan bir davranis içine girmis olmalari üzüntü vericidir.
Kuruma 30 yila yakin hizmet etmis yogun bakimda tedavi altinda olan çalisana tebligat yapilarak emekli edilmesi etik açidan dogru bulmuyoruz. Idarecilerin olayin insani boyutunu degerlendirmek öncelikleri olmalidir.
Yillarca devletine hizmet eden bu ugurda sagligini kaybeden insanlarin plaketler ve tesekkür belgeleri ile ugurlanmasi gerekirken, adeta kovarcasina uzaklastirilmasini dogru bulmuyoruz" dedi.
Bu Habere Henüz Yorum Yapılmadı. İlk Sen Ol