1-7 Mart Muhasebeciler Günü ve haftası sebebiyle Kırklarelili muhasebeciler Royal Bilgiç Otel’de biraraya geldiler. SMMMO’nun düzenlediği kahvaltıda konuşan Oda Başkanı Burhan Üstünkol, meslektaşlarının sorunlarını ve çözüm önerilerini madde medde sıraladı. Üstünkol “Sürekli ertelenen ve büyüyen sorunlarımızın artık çözülmesini istiyoruz” diyerek, mesleği icra etmenin her geçen dönem daha da zorlaştığını ifade etti…
1 Mart Muhasebeciler Günü ve 1-7 Mart Muhasebeciler Haftası sebebiyle Kırklareli Serbest Muhasebeciler ve Mali Müşavirler Odası Başkanlığı meslektaşlarına bir kahvaltı tertipledi. Dün saat 10.00’da Royal Bilgiç Otel’de gerçekleşen programa, çok sayıda meslek mensubu katıldı. Kahvaltıda bir konuşma yapan Üstünkol, muhasebecilerin yaşadığı sıkıntıları paylaştı. Üstünkol konuşmasında özetle şunları kaydetti; “Bu hafta TÜRMOB çatısı altında örgütlenen ülke genelindeki 77 SMMMO, 8 YMM odasına kayıtlı 96 bin meslek mensubu 21 bin stajyer ile aileleri ile çalışanları ile muhasebe camiası çeşitli etkinliklerle muhasebe haftasını kutlayacak. 25 yıl önce yasal statüsüne kavuşan mesleğimiz ve bu önemli görevi yapan meslektaşlarımız yıllardır gelir idaresi, SGK ve tüm kamu kurum ve kuruluşlarına karşı mükelleflerin görevlerini sağlıklı bir şekilde yerine getirmeleri için çaba harcıyor. Kamu yöneticilerinin ifadelerine göre mükellefle aralarında köprü vazifesi görüyoruz. İş dünyasının mali tablolarını muhasebe standartlarına göre hazırlayarak kamu maliyesinin güçlenmesine katkı koyuyor; İşletmelerin gelişmeleri için yol gösterici bir görev üstleniyoruz. Odalarımız meslektaşlarımızın yüksek kalitede hizmet sunabilmeleri için; Muhasebe ve denetim mesleğinin dünyadaki gelişmelere paralel olarak geliştirilmesi için çalışmakta; gerek stajyerlerimizin, gerekse meslek mensuplarımızın eğitimi konusunda, gerekse mesleğin uygulanmasına yönelik üzerine düşen sorunların çözümü konusunda büyük bir özveri ile çalışmaktadır. Ancak burada gelişme çabalarına ters giden bir beklenti var bu da mükelleflerimiz tarafından; asgari tarife ile iş yapılması karşılığında azami hizmet beklentisi; “Mali müşavirlere ödenebilecek en düşük ücreti ödeyelim ama kendilerinden en iyi en kaliteli hizmeti almalıyız” beklentisi. Bu tabiata aykırıdır, abesle iştigaldir. Tabiki bu düşünceler tüm mükelleflerimiz için değildir. Aksi halde bu çarkın dönmesi söz konusu olamaz. Kaliteli hizmet, kaliteli, yetişmiş kadrolarla verilir ki bu da bir maliyettir. Kaliteli muhasebe ve müşavirlik hizmeti vermek bunun da karşılığına almak istiyorsak kaliteli bürolar oluşturmak için; Kaliteli ve bilgili saygın ekipler oluşturmalıyız. Bunun için de hizmet sunduğumuz tüm kesimlere yüksek standartlara bağlanmış, ahlaki davranışlarla hizmet verilebilmesi için meslek mensuplarımıza etik ilkeler yönetmeliğimiz ve etik tebliğimiz gereği muhasebe meslek etiği ve etik eğitimleri verilmektedir. Haksız rekabet ve reklam yasağı yönetmeliğimiz ile mecburi meslek kararımız gereği tarife, ücret, sözleşme uygulamalarına yönelik takip, kontrol ve denetimini sağlayan haksız rekabet modülü e-birlik programı kapsamında devreye alınmıştır. Meslek camiası odalar ve TÜRMOB olarak yıllardır mesleki çıkarlardan ziyade ülke ve toplum çıkarlarını gözeterek taleplerimizi belirledik. Talep ve beklentilerimiz kamu maliyesinin ve ekonomimizin -daha da güçlenmesi işletmelerimizin gelişmesi, ülkemizin ve insanlarımızın refah seviyesinin yükselmesi içindir. Muhasebe ve denetim mesleğinin mensupları olarak sürekli ertelenen ve büyüyen sorunlarımızın artık çözülmesini istiyoruz. Çözüm bekleyen sorunlarımız ve taleplerimiz. 1) Meslek yasamız günümüz koşulları ve mesleki ihtiyaçlarımız göz önüne alınarak değiştirilmesi yeniden yapılandırılmalıdır. 2) Bağımsız denetim dünyada olduğu gibi Türkiye'de de mesleğimizin bir parçası ve uzmanlık alanıdır. İlke olarak; denetimsiz işletme düşünülemez, bağımsız denetimi hayatın her alanında yaşama geçirmek zorundayız. Yerel yönetimlerde, kamu idarelerinde işletmelerde, tüm şirketlerde, siyasi partilerde, vakıflarda, kısaca güvenlik ve yargı dışında hayatın her alanında bağımsız denetim uygulanmalıdır. 3) T.T.K on yılı aşan hazırlık döneminden sonra yasalaşmış ancak daha sonra yapılan değişikliklerle amaç ve ruhundan uzaklaşmıştır. Gümrük ve ticaret bakanlığı tarafından yayınlanması gereken "anonim şirketler ile tarım satış kooperatifleri ve üst kuruluşların denetlenmesine dair yönetmelik taslağı" bir an önce yayınlanmalıdır. 4) Kamu gözetimi, muhasebe ve denetim standartları kurulu meslek camiamızın ve odalarımızın üst birliği olan TÜRMOB ile işbirliği içinde çalışmalı ortak paydalarda buluşmalı uygulamalarda; uluslararası uygulamalarda yer alan görev ve fonksiyonlarda hareket etmelidir. 5) Mesleğimizi ilgilendiren düzenlemelerde; ilgili bakanlıklar meslek camiamızın görüş ve önerilerini dikkate almalı odalarımız ve TÜRMOB ile işbirliği içinde olmalıdır. 6) Meslek yasamızın uygulamalarına yönelik tek tebliğ taslağına ilişkin düzenlemede camiamızın görüş ve önerileri mutlaka yer almalı TÜRMOB'un bu taslağın düzenlenmesinde etkin rolü olmalıdır. 7) Son zamanlarda vergi incelemelerinde meslek mensuplarımıza sorumluluk yükleme konusunda oldukça cömert davranılmakta olup; bu konuda daha hassas olunmalı inceleme kriterleri çok net belirlenmelidir. 8) SMMM ve YMM mesleğinin yetki ve sorumluluklarının ülkemizde de uluslar arası standartlara uygun olarak düzenlenmesi gerekmektedir. 9) Eğitim ve öğretim hizmetleri ile sınırlı olmak üzere kamu kurumu niteliğindeki odalarımız ve iktisadi işletmeleri için kurumlar vergisi ve katma değer vergisi istisnası getirilmelidir. 10) Bakanlık ve diğer kurumlarca istenen bilgi, beyan ve formların sayısı oldukça artmıştır.tüm verilerin bir data merkezinde toplanması ve ilgili kurumların bu merkezden bilgileri almaları sağlanmalıdır. 11) BA BS formları her ay yerine geçici vergi dönemlerine göre düzenlenerek verilmelidir. 12) İdarece tespit edilmeden mükelleflerce düzeltme amaçlı verilen beyan ve bildirimlerde ceza uygulamasından vazgeçilmelidir. 13) 4.dönem geçici vergi beyanı kaldırılmalıdır. 14) e beyanname şifresi yalnızca meslek mensuplarına verilmelidir. 15) Bir ve iki nolu KDV beyannameleri ile muhtasar beyannameler birleştirilmelidir. 16) Odalarımız ve TÜRMOB ile gelir idaresi başkanlığının yapacağı ortak bir çalışma ile "vergi daireleri uygulama birlikteliği rehberi" hazırlanmalıdır. 17) Mali tatil döneminde inceleme ve denetim yapılmamalıdır. 1-20 temmuz mali tatil döneminde verilmesi gereken beyannameler ve bildirimler ağustos ayı içinde verilecek beyan ve bildirimler ile birleştirilerek beyan edilmesi sağlanmalıdır. 18) Meslek mensuplarımızın stopajdan kaynaklanan nakit iade taleplerinde gelirlerinin giderlerine oranlanarak çıkarılan matrah farkları yasal dayanaktan yoksun olup bu uygulamalardan vazgeçilmelidir. 19) Uzlaşma komisyonlarında odalarımızın görevlendireceği meslek mensubu bulundurulmalıdır. 20) Özelgelerin verilme süresini hızlandırıcı tedbirler gelir idaresi başkanlığınca alınmalıdır. 21) Günümüz ihtiyaçlarını karşılayacak zamana endeksli ücret tarifesi talebimiz kabul edilmelidir. 22) Meslek mensuplarımızın yaptıkları sözleşmeler damga vergisinden istisna edilmelidir. 23) SMMM faaliyetlerimizdeki KDV %18 den %8’e indirilmelidir 24 ) Mesleki faaliyetteki KDV’yi yi doğuran olay tahsilata bağlanmalıdır. 25) Serbest meslek yıpranma indirimi (Beyin Amortismanı ) getirilmelidir. 26) Stajyerlerimiz için SGK ve vergi muafiyeti sağlanmalıdır. Stajyerlerimiz staj yapacakları yer bulmakta zorlanmaktadırlar. Meslek mensuplarımız da haklı olarak zaman zaman bu maliyetlere katlanamamaktadırlar. 27) Bilgisayar ve yazılım giderleri iki yıl içinde amorti edilmelidir. Öyle hızlı bir teknolojik gelişim yaşanmaktadır ki amorti edilmeden yeni yatırım gereksinimleri doğmaktadır. 28) Vergi yasalarında serbest meslek giderleri genişletilerek yeniden düzenlenmelidir. Tüm bu sorun ve taleplerimizin çözümü için ilgili kurum ve kuruluşlardan işbirliği içinde çalışılmasını talep ediyoruz. TBMM’nin; beklentimiz olan yasal düzenlemeleri yapmasını mesleğimiz ile ilgili görüş ve düşüncelerimizi değerlendirmesini istiyoruz. Bir kez daha haftamızın hayırlı olmasını diliyor katılımınızdan dolayı güç birliğinizden dolayı hepinize ayrı ayrı teşekkür ediyorum.” Üstünkol’un konuşmasının ardından meslekte 51 yılını geride bırakan ve 31.12.2014 tarihi itibariyle emekli olan Mustafa Kemal Kayat’a anlamlı bir hediye takdim edildi. Ayrıca yeni meslek mensuplarına da ruhsatları verildi. Program Öznur Güner, Bünyamin Eğilmez, Havva Tunabay Beşpınar ve Şaban Samet Durgut’a ruhsatlarının sunumu ile son buldu
Bu Habere Henüz Yorum Yapılmadı. İlk Sen Ol