Megatrak OSGB'den Pehlivanköy'e ziyaret

Megatrak Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Halkla İlişkiler Müdürü Elçin Filiz Demirelli, Pehlivanköy Belediye Başkanı Hüseyin Açıkel'i ziyaret etti. 6331 sayılı kanun işverenler için ne gibi sorumlulukları olduğu konuşuldu.
Megatrak Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Halkla İlişkiler Müdürü Elçin Filiz Demirelli, 6331 sayılı kanun işverenler için büyük bir külfet gibi gözükse de özüne bakıldığında işverenin verimliliğini artırmayı hedefleyen bir düzenleme olduğu dile getirildi. Şu an maddi yük gibi algılandığını ifade eden Elçin Filiz Demirelli, zamanla bu kültürün oturacağını ileriye dönük çalışan verimliliğini artırıcı önlemler olduğu için işverenin de kazançlı çıkacağını belirtti. İş kazaların azaltılmasına yönelik çıkan bu yasada birincil koşul çalışanların eğitilmesi olduğunu belirten Demirelli, bunun da nedeninin iş kazalarının %98'i insana dayalı sebeplerden oluştuğunu ve bunların önlenebilir nedenler olduğunu dile getirdi. İş güvenliğinin bu noktada öne çıktığını vurgulayan Demirelli, bu işin en önemli ayağının eğitim ayağı olduğunu söyledi.
 6331 sayılı kanunun 2016 yılına kadar uzatılma konusuna değinen, Megatrak Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi Halkla İlişkiler Müdürü Elçin Filiz Demirelli, bu konunun tamamen 2016'ya uzatıldığı anlamına gelmemesini söyledi. İşletmelerin risk analizlerini yaptırmak zorunda olduğunu, acil eylem planının yaptırılması, çalışanların sağlık gözetimini ve çalışanlarının eğitimini yaptırtmak zorunda olduğunu dile getirdi.
Ertelenen maddenin sadece 50'nin altında çalışan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işyerlerinin 1 Ocak 2014 Tarihine, Az Tehlikeli İşyerlerinin ve Kamu Kuruluşlarının 1 Temmuz 2016 tarihine iş yeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve sağlık personeli bulundurma zorunluluğunun olduğunu bildirdi.
 Pehlivanköy Belediye Başkanı Hüseyin Açıkel, İş kazalarında dünyada 3. Avrupa'da 1. olan Türkiye, bu sebeplerden ötürü 6331 sayılı yasayı getirme zorunluluğuna gidildiği ve ilk kez iş sağlığı ve güvenliği ayrı bir yasayla düzenlendiği, en son çıkan torba yasayla bu gerekliliklerin biraz daha esnetildiğini bunun nedeninin ise küçük işyerlerinin yasanın getirdiği zorunlulukları yerine getirmede zorlandığı belirtti.
 Yasal zorunluluğun ayrı bir tarafta tutulması gerektiğini söyleyen Pehlivanköy Belediye Başkanı Hüseyin Açıkel asıl önemli olanın iş güvenliği ve çalışan sağlığı ön planda olduğunu ve bununla beraber iş yeri verimliliğini, çalışan verimliliğini artırarak aslında işverenin iş yerine yatırım yaptığını söyledi.