Kırklareli Üniversitesi'nden bir dizi konferans

Birçok projeye ve önemli misafirlere ev sahipliği yapan Kırklareli Üniversitesi gerçekleştirdiği konferanslara yenilerini ekledi. Son günlerde özellikle yaz aylarının gelmesi ile birlikte etkinliklerine hız kazandıran kurum, öğrencilerin bilinçlenmesi ve bilgi alması için birçok alanda faaliyet gösteriyor. Son olarak geçtiğimiz Pazartesi günü Kıdem Tazminatı ve İslami İktisat adı altında düzenlenen iki konferansa birçok öğretim üyesi katıldı

Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi Müdürlüğü (KESAM) tarafından "Kıdem Tazminatı" başlıklı panel düzenlendi. Kayalı Kampüsü 4 No'lu Konferans Salonunda düzenlenen panele, Kırklareli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Aykaç, KESAM Müdürü Yrd. Doç. Dr. İskender Gümüş, akademik ve idari personelin yanı sıra çok sayıda öğrenci katılım gösterdi. İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdür Yardımcısı Murat Özdamar'ın oturum başkanlığını yaptığı panelde, Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Zeki Parlak, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fuat Bayram, Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Muzaffer Koç ve İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sayım Yorgun konuşmacı olarak yer aldı. Açılış konuşmasını yapan Rektör Prof. Dr. Mustafa Aykaç, düzenlenen panelin güncel konuları takip etmenin yanı sıra güncel konuların kamuoyu ile paylaşılmasına imkân sağladığını belirterek, katılımcılara teşekkürlerini dile getirdi. Panelin oturum başkanlığını yapan İstanbul Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdür Yardımcısı Murat Özdamar, 4857 sayılı iş kanununda da kıdem tazminatı ile ilgili değişiklik gösterilmediğini belirterek, kıdem tazminatı fonu kurulacağının öngörüldüğünü söyledi. Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Muzaffer Koç, uygulamada kıdem tazminatı ve hesaplama sorunları ile ilgili bilgiler verdi. Doç. Dr. Koç yaptığı konuşmada; "Kıdem tazminatının yıpranma karşılığı, ücret niteliği, tazminat, işsizlik sigortası, niteliğinde ihtiyarlık sigortası şeklinde öngörülmektedir. Kıdem tazminatına hak kazandıran unsurlar, işverenin feshi, askerlik, kadın işçinin evliliği, emekliliktir. Kıdem tazminatı arttırılabilir ama azaltılamaz. Kıdem tazminatının en önemli sorunu işverenin işçiye kıdem tazminatı vermemesidir. 2015 yılında çalışanların sadece %14'ü kıdem tazminatı almıştır" dedi. Yargı kararları ışığında kıdem tazminatıyla ilgili bilgi veren Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Fuat Bayram ise, kıdem tazminatının yargı ile işçiye uzun sürede ödendiğini belirterek; "İşçinin sözleşme süresi bitimi ile kendiliğinden sona erdiğinde kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Haksız bir şekilde işveren tarafından sözleşme feshedilirse kıdem tazminatı hakkı oluşabilmektedir. Belirli süreli iş sözleşmesinde yer alan bir hükme dayanarak yenilenmeyeceği, işçiye söylenmesi kıdem tazminatı hakkının doğmasını sağlar. İşçi eğer kendi sözleşmeyi feshedip memur olmuş ise kıdem tazminatı hakkı kazanamamaktadır" ifadelerine yer verdi. İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sayım Yorgun ise; kıdem tazminatında tarafların görüşleri ve uyuşmazlık nedenleri üzerinde durdu. Kıdem tazminatı sendika hareketlerinin ortaya çıkardığı bir hak olduğunu belirten Doç. Dr. Yorgun; "Kıdem tazminatına ücret geliri, tazminat, iş güvencesi, işsizlik sigortası vb. anlamları yüklenmektedir. Ancak bunların hiçbiriyle alakası yoktur. Yeni fon ile birtakım kısıtlamalar getirilmek istenmektedir. Kıdem tazminatının AB'nin çok ilerisinde olma sebebi iş güvencesi ILO hükümlerine uygun olmadığı içindir. Çünkü ortalama ücretin düşük olması, devletin sosyal fonksiyonlarının zayıflığı, işsizlik sigortasında yararlanma şartları ağır ve işsizlik ücretinin düşük olmasıdır" ifadelerini kullandı. Marmara Üniversitesi İktisat Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Zeki Parlak da, kıdem tazminatında yeni gelişmeler ve fon tartışmaları konusuna değinerek, farklı ülkelerdeki kıdem tazminatı uygulamasına da göz atılması gerektiğini dile getirdi. Kıdem tazminatından yararlanmanın her ülkede farklı olduğunu aktaran Prof. Dr. Parlak şunları kaydetti: "Bazı ülkelerde kıdem tazminatı ödenir. Bazılarında ise hiç ödenmez. İsviçre de 20 yılı dolduran ve 50 yaşını doldurmayan kimseye kıdem tazminatı verilmez. Fransa da 1 yılı dolduran kişiler kıdem tazminatı alır. Fransa'dan kıdem tazminatı için her yıl için alınan ücretin %20'sidir. Avusturya da fon sistemi vardır. İşveren her ay ücretinin bir kısmını kıdem tazminatı fonuna yatırmaktadır. Türkiye'de ise geçilmek istenen sistem fon sistemidir. Brezilya, Avusturya, Şili ve Kore'de bu sistem uygulanmaktadır. Ancak kıdem tazminatı değil, hizmet fonu olarak görünmektedir. Ayrıca Avrupa'nın birçok ülkesinde de kıdem tazminatı uygulanmamaktadır." Panel, soru cevap kısmının ardından Kırkalreli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Aykaç'ın katılımcılara teşekkür belgesi takdim etmesiyle sona erdi.
İslami İktisat konferansı
Kırklareli Üniversitesi Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi Müdürlüğü (KESAM) tarafından "İslami İktisat" başlıklı konferans gerçekleştirildi. Kayalı Kampüsü 4 No'lu Konferans Salonunda düzenlenen konferansa, Kırklareli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Aykaç, KESAM Müdürü Yrd. Doç. Dr. İskender Gümüş, Kırklareli il protokolü, akademik ve idari personelin yanı sıra çok sayıda öğrenci katıldı. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası (TCMB) Banka Meclisi Üyesi Prof. Dr. Sabri Orman, "İslami İktisat" konusunda herkesin aynı şeyleri söylemesini beklemenin doğru olmayacağını söyledi. Meclis Üyesi Prof. Dr. Orman, "İslam İktisadı konusu son yıllarda yeniden konuşulmaya başlandı. Bu birçok tanımı da beraberinde getirmiştir. İslami değerlerin hayata taşınması, bunların kurumsal hale gelmesi, insanlara yansıması konularının geniş şekilde tartışılmasını açık hale getirmiştir. İktisatçıların ilgili oldukları dünyanın kaynaklarından dolayı hareketlilik vardır. Durum böyle olduğunda sonucu tahmin etmek, her zaman tam anlamıyla tahmin etmek zor olabilir. İslami normlar ve iktisadi hayat karmaşası vardır. Bunları değerlendirdiğimiz zaman görüş ayrılıkları ortaya çıkar. Net sonuçlar beklemek doğru değildir. Bizim bunu tabii karşılamamız gerekir. Eşyanın tabiatından kaynaklanan karışıklık vardır. İslam'ın iktisada bakışıyla ilgili çalışmalarına ihtiyacımız vardır. Çünkü daha geniş çaplı çalışmalar pratikte kurumları besleyecektir" dedi. Konferans, soru cevap kısmının ardından Kırklareli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Mustafa Aykaç'ın teşekkürlerini sunması ve Banka Meclisi Üyesi Prof. Dr. Sabri Orman'a plaket takdim etmesiyle sona erdi.