"Kazanilmis haklar güvence altina alinmalidir"

Bagimsiz Kamu Emekçileri Sendikalari Konfederasyonu (BASK) Kirklareli Il Temsilcisi Göksal Çidem, kazanilmis haklarin güvence altina alinmasi gerektigini söyledi.

Çidem, "Sendikanin varlik nedeni; üyelerinin ekonomik, sosyal, mesleki, özlük ve kültürel hak ve kazanimlarini korumasi ve gelistirmesidir. Sendikalarin yasayabilmesi ve ayakta kalabilmesi için kazanilmis haklarin korunmasi ve gelistirilmesi esastir. Kazanilmis haklari korumakta acze düsmüs sendikal hareketin kalici olmasi mümkün degildir" dedi.

"2002-2007 yillarinda 6 kez yapilan toplu görüsmeleri degerlendirdigimizde; bu süre içerisinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklar temelinde kazanilmis haklarinin korunmadigi ve gelistirilmedigine dair genel bir yargi olusmustur. Bu süre içerisinde örgütlenme, toplu pazarlik hak ve çikar grevi basta olmak üzere kayda deger bir kazanim da elde edilmemistir" diye konusan Çidem, "Gasp edilen kazanilmis haklarin bazilarini belirtmek gerekirse; 2002 Yilinda, 13,6 oraninda ödenmesi gereken enflasyon farki, 75 YTL.lik seyyanen artisla takas edilmek suretiyle bazi kamu görevlilerinin hak kaybina neden olunmustur. Enflasyon farki uygulamasi 2007 yilina kadar uygulanmamistir. Mevcut uygulama ise memurlarin aleyhindedir.

2003 Yilinda Emekli Sandigi sahis kesintileri yüzde 15'den yüzde 16'ya yükseltilmistir. Devlet katkisi artmamistir.

Yüzde 20 oranindaki ilaç katki payi 2003 Yili itibari ile direkt maas bordrolarindan kesilmistir.

Esdeger ilaçlardan fiyat farki alinmaya baslanmistir.

Asgari geçim indirimi 2004 Yilinda kaldirilmistir.

2007 Yili itibari ile vergi iadesi kaldirilmistir.

Memur maaslari arasindaki dengesizligi gidermek için yürürlüge konulan 631 sayili KHK uygulanmamistir.

Sosyal güvenlik düzenlemesi ile saglik basta olmak üzere pek çok kazanim yok edilmistir.

Yukarida bir kismini belirttigimiz hak kayiplari devam ettigi takdirde sendikal mücadelenin kan ve irtifa kaybina mani olunamayacaktir" dedi.

Ilk kosul kazanilmis haklarin güvencesi

Çidem, "Toplu görüsmelerdeki amaç, ne olursa olsun müzakereleri sürdürmek degildir. Amaç; Kazanilmis haklari korumak ve ilave kazanimlar elde etmektir. Müzakerelerde iki husus öne çikarilmalidir. Kazanilmis haklara dokunulmamasi, kazanilmis haklarin gelistirilmesi.  Anayasa ve yasalarla  güvence altinda alinmis olan kazanilmis haklarin teminat altinda oldugu Hükümetçe ilan edilmedigi takdirde müzakereler derhal kesilmelidir. Kazanilmis haklarin korunmasi masaya oturmanin ön kosulu olmalidir. Bu kosulu kabul etmeyen Hükümetle toplu görüsmelerin ilk gününde masaya oturulmamalidir. Konfederasyonlar arasinda kimi yillarda yasanan tatsiz ve sevimsiz diyaloglarin tekrarlanmamasi için önlem alinmalidir. 

Toplu görüsmenin ana unsurunu olusturan ek ödeme ile ilgili yasal düzenlemenin sendikalari ve müzakere masasini hiçe saymak anlamina geldigini sendikalari by-pass yapan bu anlayisin tekerrürü halinde toplu görüsme dahil, tüm sosyal süreçlerin boykot edilecegi açikça anlatilmalidir. 4688 sayili Kanunun 28'inci maddesinde belirtilen toplu görüsmenin kapsami disina çikilmamalidir. 28'inci madde kapsami disinda kalan sorunlara yüksek idari ve kurum idari kurullari ile parlamento ve hükümet zemininde, gerekirse meydanlarda çözüm aranmalidir.  Müzakereler, 4-5 görüsme yerine, mesai kavrami içerisinde 15 gün boyunca kesintisiz sürdürülmelidir. Her konfederasyon ayri taleplerle masaya gitmemeli, talepler ortaklastirilmalidir. Gerektiginde ortak eylem yapilmalidir.

BES YTL PAZARLIÄzI YAPILMAMALI

Sendika üyelerine saglanan 5 YTL'nin arttirilmasi talebi rafa kaldirilmalidir.

Sendikal mücadelenin ayakta kalmasini 5 YTL tutarindaki destegin arttirilmasina baglamak hem 90'li yillarda verilen sendikal mücadeleye haksizlik, hem de memurlarin gücüne ve iradesine saygisizlik olacagi unutulmamalidir.

Bu nedenle, "5 YTL. için memurlari sattilar" türünden bir algilamaya neden olmamak için bu konu gündeme dahi getirilmemelidir.

BASK'IN TALEPLERI

Taleplerimiz, 4688 sayili Kanunun 28'inci maddesinde belirten kapsama riayet edilerek hazirlanmistir.

1-    Memur maaslari belirlenirken dört kisilik bir ailenin Temmuz ayi itibariyle açlik sinirinin 717,26, yoksulluk sinirinin  2 338, 74 YTL, kamu kesimi isçi ücretlerinin ortalama 1950 YTL oldugu dikkate alinmalidir.

Halen 14'üncü derecenin ikinci kademesinde görev yapan bekar bir memur 812 YTL ayni derecede evli, esi çalismayan iki çocuklu bir memur 938 YTL maas almaktadir.

Ilk defa göreve baslayan bekar bir memurun maasi 1500 YTL'ye yükseltilmelidir. Diger derecelerde çalisan memur maaslari da buna göre yeniden ayarlanmalidir. Ayrica memurun aldigi egitim, hizmet süresi, is riski, is güçlügü, temininde güçlük, mali ve teknik sorumluluk ve benzeri kriterler dikkate alinarak yeni bir maas yelpazesi olusturulmalidir.

Masina haciz gelen memuru "Devlet memuru vakarina yakismayan tutum ve davranista bulundugu gerekçesiyle" disiplin cezasina çarptiran iktidar, memur maaslarini insanca yasayacak bir düzeye yükseltmelidir. 

2-    Kira yardimi derece ve statü farki gözetmeksizin 250 YTL olmalidir.

3-    Halen saat ücreti 72 YKR olan fazla çalisma ücreti  (yol gideri hariç) 3 YTL olmalidir. Fazla çalisma ücreti hafta sonu, resmi tatil ve bayram günleri için 9 YTL olmalidir.

4-    Halen 5-15 derece için 20,50 YTL olan geçici görev yollugu, derece gözetilmeden 40 YTL olmalidir. Sürekli görev yollugu yüzde 100 artirilmalidir.

5-     Kimi kurumlarda ikramiye sayisinin altiya kadar çiktigi dikkate alinarak ikramiye ödenmeyen memurlara yilda iki ikramiye ödenmelidir. 5553 Sayili Tohumculuk Kanununun Geçici 3. Maddesinde belirtildigi  ve Resmi Gazete de yayinlandigi halde, 2 yildir ödenmeyen üretimi Tesvik piriminin çalisanlara ödenmesi

6-    Halen 128 YTL olan dogum yardimi 500 YTL'ye yükseltilmelidir.

7-    Halen 77,17 YTL olan çalismayan es ödenegi 150 YTL, halen 12 ila 25 YTL civarinda ödenen çocuk yardimi her çocuk için 100 YTL olmalidir.

8-    Ücretlilerin vergi oranlari 5 puan düsürülmelidir.

9-    Halen es ve çocuklar için 488,76 YTL olan ölüm yardimi Bin YTL'ye, memurun ölümü halinde ödenen 977,51 YTL, ölüm yardimi 2000 YTL olmalidir.

10- Ilaç bedelinden alinan yüzde 20 oranindaki katki payi ile es deger ilaçlardan alinan fark kaldirilmalidir.

11- Yemek servisi bulunan kurumlarda personelden katki payi alinmamalidir. Yemek servisi olmayan kurumlarda yemek bedeli personele verilmelidir.

12- Tüm kamu personeline yilda bir çift ayakkabi ile iki takim elbise bedeli olarak 250 YTL ödenmelidir" dedi.