Büro Memur Sen Kirklareli Åzube Baskani Özgür Palabiyik, "Esit Ise Esit Ücret" denilerek hazirlanan 666 sayili Kamu Görevlilerinin Mali Haklarinin Düzenlenmesi Amaciyla Bazi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair KHK'nin kapali kapilar ardindan çalisanlarin temsilcileri olmadan hazirlandigini ve sendikalari hüsrana ugrattigini söyledi.
Kamu Görevlilerinin Mali Haklarinin Düzenlenmesi Amaciyla Bazi Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Degisiklik Yapilmasina Dair Kanun Hükmünde Kararname (KHK) hakkinda yazili bir basin açiklamasi yapan Büro Memur Sen Kirklareli Åzube Baskani Özgür Palabiyik, ilgili KHK'nin Kasim ayinin basinda Resmi Gazete'nin mükerrer sayisinda yayimlanarak uygulamaya geçtigini animsatti.
Ancak, "Esit Ise Esit Ücret" diyerek hazirlanan bu kararnamenin sendikalarini hüsrana ugrattigini belirten Palabiyik, "ben yaptim oldu" mantigina karsi çiktiklarini açikladi. Bu düzenlemenin KHK olarak degil, komisyonda tartisilarak TBMM tarafindan yapilmasi gerektigini vurgulayan Palabiyik, esit ise esit ücret talebi ile geldikleri noktada unvan bazinda esitleme yapildigini, çalisanlarin birçok haktan mahrum birakildigini kaydetti. Yeni bir düzenleme ile bu durumun düzeltilmesini isteyen Palabiyik, açiklamasinda su ifadelere yer verdi;
"Bu düzenleme Kanun Hükmünde Kararname ile degil, komisyonlarda tartisilarak Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafindan yapilmaliydi.
Esit ise esit ücret talebimizle gelinen bu noktada sadece unvan bazinda esitleme yapilarak çalisanlar, islerinin agirligi, sorumlulugu ve niteliklerine göre tazminat, yan ödeme ve ikramiye gibi haklarindan mahrum birakilmislardir. Yani 'Esit Ise Esit Ücret' degil 'Esit Unvana Esit Ücret' sistemine gidilmistir. Ayni unvana sahip kamu görevlilerinin ücretleri esitlenirken kamu görevlilerinin bütününü kapsayan ücret dengesi göz ardi edilmistir.
Kararname ile yapilan düzenlemede kamu çalisanlari hak kaybina ugramaktadir. Yani kazanilmis haklar kararname ile geri alinmaktadir. Bu uygulama zaten düsük ücretlerle vatanina ve devletine hizmet eden kamu çalisanlarinin belini biraz daha bükmektedir.
Kararname ile kurumlardaki ek ödeme oranlari esitlendigi belirtilmektedir. Ancak 2008 toplu görüsmeleri ile hayata geçirilen ek ödeme oranlari en düsük ek ödeme alan memura göre uyarlandi. Çogu kamu çalisaninin maasi arttirilmazken, basta Is Kurumu, Sosyal Güvenlik Kurumu, Maliye Bakanligi, Gelir Idaresi Baskanligi olmak üzere çogu kurumdaki yeni memurlarin, bilgisayar programcisi, istatistikçi, teknisyen, icra memuru, muhasebeci gibi kamu çalisaninin ek ödeme oranlari arttirilmayi birakin düsürüldü. Düzenleme, en düsük memurun maasi baz alinmak yerine, ayni unvana sahip en yüksek maas alan memurun maasi baz alinarak yapilmaliydi.
Uzman maaslarinin esitlenmesi için yapilan düzenleme ile merkez ve tasra uzmanligi ayrimi yapilarak gelir uzmanlari ile defterdarlik uzmanlarinin ek göstergeleri arttirilmamistir. Anayasanin esitlik ve idarenin bütünlügü ilkesi burada da ihlal edilmistir.
Basta TÜIK, Adalet Bakanligi olmak üzere birçok kurumda çalisan 45 bine yakin 4/C statüsündeki personelin maaslarinda da kararname ile düsüs meydana gelmektedir. Personel sisteminin kamburu haline gelen 4/C'lilerin maasi, en düsük devlet memurunun taban maasi baz alinarak hesaplandi. Buda aldiklari ücretle zor geçinen 4/C'lilerin maasinda 40 lira civarinda bir kayip olusmaktadir. Kararname ile 4/C'lilerin de ekmegi ellerinden alinmistir.
Görüldügü gibi kararname ile isi sadece vatanina ve vatandasa hizmet etmek olan kamu çalisanlarinin bir kisminin maasinda artis olmazken, bir kismininkinde 50 ile 150 lira arasinda bir düsüs olurken bir kismi ise unutulmustur. Kamu çalisanlarinin hali böyleyken, beli biraz daha bükülürken kararname sadece devletin degil hükümetin memuru olan bürokratlara yaramistir.
Kararname ile daire baskani ve üstü unvanlarda görev yapan personelin ücretlerinde küçümsenmeyecek artislar yapilmistir. Kamu çalisanlarinin ek ödeme oranlari hesaplanirken ortalamanin altindaki ek ödeme oranlari baz alinirken, bürokratlarda en yüksek ücret baz alinmistir. Örnegin bir müstesarin ek ödeme miktarinda 750, genel müdür yardimcisinin ek ödeme miktarinda 720 TL civarinda artis yapilmistir. Buda kararnamenin adaletsiz bir uygulamaya yol açtiginin göstergesidir.
Büro Memur-Sen olarak; farkli bakanliklarda çalisan hizmetli, memur, sef, sube müdürü, mühendis gibi ayni ünvanlardaki kamu çalisanlarinin esitlenmesini olumlu buluyoruz. Ancak bu uygulama çalisma barisini bozmamalidir. Bu kararname ile sadece üst düzey bürokratlarin maaslari arttirilirken, devletin yükünü omuzlarinda tasiyan diger kamu çalisanlarinin ücretinin arttirilmamasi hatta haklarinin elinden alinmasi maalesef çalisma barisini bozmaktadir, çalisanlarinin motivasyonunu düsürmektedir. Maalesef çalisanlar kendilerini isine verememektedir. Kamu çalisanlari arasindaki ayrimciligin, ücret düsüklügünün önüne geçilmesi için biran önce yeni bir çalisma yapilamasi gerekmektedir. Yeni bir düzenleme ile bu adaletsizlik giderilmelidir."
Bu Habere Henüz Yorum Yapılmadı. İlk Sen Ol