"Çocuklarimizin rizkina göz dikiliyor"

Degerli arkadaslar.

Sosyal Güvenlik Kurumu, ülkemizde yasayan bütün vatandaslari yakindan ilgilendiren bir kurumdur. Insanlarimizi besikten mezara kadar ilgilendiren Sosyal Güvenlik Kurumu, vatandaslara daha iyi hizmet verebilmek için "Vatandas Odakli Yönetim" konulu genelge ile kamu hizmetlerinin sunumunda bürokrasi ve kirtasiyeciligin azaltilarak vatandaslarin hayat kalitesinin yükseltilmesi, hizmetlerin hizli, kaliteli, basitlestirilmis, düsük maliyetle halkin talep ve ihtiyaçlarina uygun bir sekilde sunulabilmesi için yapilmasi gereken hususlari talimatlandirmistir.

Bu genelgeden hareketle hizmetin etkin bir sekilde vatandasa ulastirilmasi süphesiz kurum çalisanlari tarafindan saglanilmaktadir. Emekli ayligi baglamaktan yetim ayligina, Bag-Kur islemlerinden, sigorta islemlerine kadar kurumlar arasinda en fazla hizmet çesitliligi bulunan Sosyal Güvenlik Kurumunda çalisan personel, mesai mefhumu gözetmemektedir. Bunun en güzel örnegi son çikarilan yapilandirmada yasanmistir. Yapilandirmada, Kurum çalisanlari kendinden, ailesinden büyük fedakârlik göstererek aksamlari geç saatlere kadar ve hafta sonlari dahi çalismis, isverenler ile vatandaslarin yapilandirma islemlerini araliksiz bir sekilde almistir.

Kiymetli basin mensuplari,

Vatandaslarin kaliteli ve hizli hizmet almasini amaçlayan Sosyal Güvenlik Kurumu, ne yazik ki bu amacin gerçeklestirilmesinde en büyük paya sahip olan kendi çalisanlanni göz ardi etmektedir. Unutulmamalidir ki hizmetin en iyi sekilde verilebilmesi öncelikle çalisanlarinin mutlulugunu saglamaktan geçmektedir. Kendi çalisanini memnun edemeyen kurumun vatandaslari memnun etmesi mümkün degildir.

Hizmet çesitliligi, personel yetersizligi, teknik alt yapi sikintilari, çalisma ortamlarinin uygunsuzlugu gibi nedenlere bagli olarak olusan asin is yükü kurum çalisanlarinin motivasyonunu olumsuz etkilemektedir. Bu olumsuzluklar yetmiyormus gibi bir de fazla mesai ücretleri üzerinde yapilan degisiklikler kendinden, ailesinden fedakârlikta bulunarak özveri ve büyük gayretle çalisan kurum personelinin çalisma azmini kirmaktadir.

Degerli arkadaslar,

Memur-Sen'in en son yaptigi arastirmaya göre, 4 kisilik bir ailenin açlik sinin 959 TL, yoksulluk sinin ise 2.492 TL olarak belirlendi. Yoksulluk sinirinin iki bin liranin üzerinde oldugu bir dönemde, is yükü altinda ezilen sosyal güvenlik çalisanlarinin 90 saat olan fazla mesai ücretlerinin 60 saate indirilmesi tam anlamiyla bir adaletsizliktir. Bunun üzerine birde fazla mesaiye iliskin olarak esas alinan manyetik kart geçisli turnike sistemi uygulamasi isin tuzu biberi olmustur. Yapilan bu uygulamalar kurum çalisanlarinin evine götürdügü ekmege, çocuklannin rizkina göz dikmekten baska bir sey degildir.

Degerli arkadaslar,

Bizler insanca yasamak, evimize gülen yüzle gitmek istiyoruz. Son yapilandirmada sosyal güvenlik çalisanlarina verilecegi söylenen para hem düsündürücü, hem de güldürücüdür. Yapilandirma kapsaminda 5 ay boyunca gecesini gündüzüne katarak, mesai mefhumu gözetmeden çalisan personele sadece 220 lira fazla mesai ücreti verilmesi düsünülüyor. Genel seçimlerde sandik görevlisine 10 saat karsiligi 168 lira verilirken sosyal güvenlik çalisanlarinin 5 aylik emegine 220 lira verilmesi revamidir, adalet midir? Üstelik bu para Basbakanlik genelgesine göre çalisana verilmesi gereken promosyondan ödenecek. Sosyal güvenlik yönetimi, zaten bize ait olan parayi bir cebimizden aliyor öteki cebimize koyuyor. Bu uygulama hangi mantiga uygundur. Bizler sadaka degil hakkimizi istiyoruz. Artik bu kurumun adaletsizliklerinden biktik. Bu parayi da istemiyoruz. Sosyal güvenlik emekçilerine reva görülen 220 lirayi, düstügümüz durumu anlamasi için, Kurum Baskani Zararsiz'a gönderiyoruz. Bu sartlar altinda, adi sosyal güvenlik olan bu kurumda çalisanlarin sosyalliginden, güvenliginden nasil bahsedilebilir.

Artik iflas eden 'Ben yaptim oldu' mantigi kurum çalisanlarina zarar vermektedir. Çalisanlanyla barisik olmayan, çalisanlanni dinlemeyen bir yönetim istemiyoruz. Kurum yöneticilerinden kendini çalisanlarinin yerine koymalanni, çalisma azmimizi kirici degil artirici kararlar almalarini istiyoruz. Çalisanlarinin halini düsünmeli, buradaki yüksek sese cevap vermelidir.

Degerli Basin Mensuplan,

Çalisanlarin aleyhine uygulanan problemlerin ortadan kaldirilmasi için daha önceden oldugu gibi fazla mesai uygulamasinin ilgili ünitedeki amirlerin denetimine verilmesi gerekmektedir.

Yapilandirma kapsaminda çalisan personele, aynm yapilmaksizin büyük fedakârliklar neticesinde üretmis olduklari hizmetleri karsiliginda bir ücret ödenmesi, hem performans hem de fazla mesai ücretlerinin de tam olarak ödenmesi gerekmektedir.

Fazla mesaiye kalan personelin ödemesi, Maliye Bakanligi'ndaki fazla mesai uygulamasi baz alinarak yapilmalidir. Bunun için yasal düzenleme gerekli ise biran önce bu düzenleme yapilarak çalisanlarin magduriyetine son verilmelidir. Ayrica son 4 yildir üzerinde bir degisiklige gidilmeyen ve gönün ekonomik kosullarina cevap vermekten çok uzak, Ek Ödeme Yönergesi Usul ve Esaslarinin da çalisan personeli memnun edecek ve beklentilerini karsilayacak sekilde revize edilmesi gerekmektedir. Büro Memur-Sen olarak diyoruz ki; çalisanlardan verim bekleniyorsa artik bu adaletsizlige yol açan tazla mesai, turnike, ek ödeme magduriyetine son verilmelidir. Turnikesiz fazla mesai, ek ödeme agir is yükü altinda ezilen sosyal güvenlik çalisanlarinin en tabi hakkidir.”